Lizenzierungslehrgang 2025 mit 4 Präsenzmodulen und 9 Webinaren

Emotionale Intelligenz und achtsame Kommunikation: Train the Trainer für Kommunikations- und Konfliktkompetenz in Organisationen. Gute Kommunikation ist für das Gelingen von Führung und Zusammenarbeit in Organisationen unerlässlich. Konflikte im Arbeitsleben gehen nicht nur "auf die Nerven", sie binden auch die Aufmerksamkeit der Betroffenen und schränken die Arbeitsleistung massiv ein. Trainings zur Kompetenzentwicklung für Gesprächsführung und Konfliktklärung sind deshalb in vielen Organisationen gefragt. In diesem Lizenzierungslehrgang können Meditationslehrende, meditationserfahrene Trainer*innen und Mediator*innen die Kompetenzen entwickeln und die Lizenz erwerben, um in Organisationen das erprobte mindfulness- basierte Kommunikations- und Konfliktmanagement- Training von Concadora durchzuführen.

Der Lehrgang beinhaltet 4 Präsenzmodule, 9 Webinare, Arbeit in Peergruppen und mit Lernpartner*innen. Dazu kommt die selbstorganisierte Arbeit mit der ConcaSpace® App, E-Learnings, physische Praxiskarten, Reflexionsbuch, Demonstrationsvideos und Trainerleitfaden. Die Umsetzung wird durch Supervision unterstützt.

Der Lernprozess
-Verstehen der wissenschaftlichen Hintergründe der acht Schwerpunktthemen.
-Selbsterkenntnis durch Erforschung der acht Schwerpunktthemen im eigenen Leben.
-Trainieren von meditativen und verhaltensorientierten Methoden der Selbstführung und --Persönlichkeitsentwicklung.
-Praktizieren der Methoden, Haltungen und Übungen im Alltag.

Der persönliche Nutzen des Lizenzierungs-Lehrgangs
- Kenntnisse, Methoden und Fähigkeiten, um Trainings zur Kommunikation und Konfliktklärung für Mitarbeitende und Führungskräfte in Organisationen durchführen zu können.
- Ein intensiver persönlicher Entwicklungsprozess durch Selbsterfahrung, Meditation und transformative Körperarbeit.
- Die Lizenz, um das erfolgreiche Training „die Kunst, Gespräche zu führen und Konflikte zu klären“ von Concadora in Organisationen anbieten zu können.
- Unterstützung durch organisationserfahrene Achtsamkeitslehrerende beim Hineinfinden in Sprache, Verhalten und Trainingsformate, die bei Führungskräften und Mitarbeitenden in Organisationen andocken.
- Austausch und Zusammenarbeit mit erfahrenen Trainer*innen, die in Organisationen arbeiten, und Einbindung in das internationale Concadora Trainer*innen-Netzwerk.

Aufbau und Termine des Lehrgangs:

4 Präsenzmodule á 3,5 Tage am Benediktushof in Holzkirchen
Modul 1: So., 26.01.25 – Mi., 29.01.25
Modul 2: So., 04.05.25 – Mi., 07.05.25
Modul 3: So., 05.10.25 – Mi., 08.10.25
Modul 4: So., 18.01.26 – Mi., 21.01.26

9 Webinare á 3 Stunden
Regelmäßige monatliche Webinare zwischen den Präsenzmodulen.

Selbstorganisierte Trainingspraxis in Peergruppen

Unterstützung durch das Concadora Lern-Ökosystem
Die ConcaSpace® App mit Meditationsanleitungen, E-Learnings, Videos und Selbsttests unterstützt die Lernprozesse. Dazu kommen als physische Lernmittel eine Box mit Praxiskarten und das Reflexionsbuch „Gespräche mit mir selbst”. Ein Trainings-Leitfaden, ausgearbeitete Designs und Demonstrations-Videos helfen bei der Gestaltung eigener Trainings.

Abschlussprojekt mit Supervision
Die Durchführung eines eigenen Trainings zur Gesprächsführung und Konfliktklärung in einer Organisation, entweder allein oder im Duo, wird durch Supervision unterstützt. In einer schriftlichen Abschlussarbeit werden die Erfahrungen mit dem Training reflektiert.

Voraussetzungen für die Teilnahme
- Bereitschaft, sich auf einen tiefgehenden persönlichen Entwicklungsprozess einzulassen
- Ausbildung als MBSR-, Achtsamkeits- oder Meditationslehrende*r,
- Berufspraxis als Trainer*in/Berater*in oder Mediator*in mit langjähriger Meditationserfahrung.

Möglicher Aufbaukurs zur Zertifizierung als Mediator*in
Ein Aufbaukurs für „Systemisches Konflikt-Coaching und transformative Mediation“ kann sich an den Lehrgang anschließen, wodurch die Anerkennung als „Zertifizierte Mediator*in“ nach dem deutschen Mediationsgesetz möglich wird.

Leitung:        Rudi Ballreich, Susanne Breuninger-Ballreich, Kristin Bub, Irene Ossa, Jan Stöhr

Gebühren:
Lehrgangsgebühren: € 5.770 € zzgl. € 530 Supervision und Lizenzierung.
Zuzüglich Unterkunft und Verpflegung für die Präsenzmodule an den Benediktushof.

Kontakt, Anmeldung und Zahlung der Gebühren direkt beim Veranstalter Concadora GmbH:
Bitte per E-Mail an: info@concadora.com

Stornobedingungen:
Bei Abmeldung von der gesamten Ausbildung oder von einzelnen Modulen gelten die Stornobedingungen der Concadora GmbH und die von den AGBs des Benediktushofes abweichenden Stornobedingungen. Diese können bei Concadora bzw. unter kurse@benediktushof-holzkirchen.de erfragt werden.


Kostenfreies Info-Webinar am 19.10.2024 von 09:30 - 13:00 Uhr zum Kennenlernen des Train the Trainer Programms: Emotionale Intelligenz und achtsame Kommunikation (24XRB05/ON)

Inhalt des Webinars:
Das Info-Webinar bietet einen Einblick in den Train the Trainer Lehrgang:
- Inhaltliche Schwerpunkte
- Struktur und Ablauf des Lehrgangs
- Vertiefung einiger Themen
- Selbsterfahrung von Methoden und Übungen
- Kennenlernen des Trainer*innen-Teams
- Informationen zum Ausbildungsort „Benediktushof“
- Klärung offener Fragen zu Organisatorischem, Zahlungsmodalitäten etc.
- Zeit für Austausch


Interessierte melden sich bitte direkt per E-Mail unter info@concadora.com an.