Jahrestraining mit 4 Präsenzmodulen und 9 Webinaren

Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung (Personal Mastery) sind heutzutage in vielen Arbeitskontexten wichtige Fähigkeiten, denn der Umgang mit Stress und die Notwendigkeit zum selbstverantwortlichen Handeln verlangen die "Arbeit an sich selbst". Dieses Train the Trainer Programm setzt bei der persönlichen Entwicklung der Teilnehmenden an und ermöglicht es, künftig Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Persönlichkeitsentwicklung (engl. Personal Mastery) zu unterstützen. Denn Organisationen im Wandel brauchen qualifizierte Trainer:innen, die bei Führungskräften und Mitarbeitenden die Entwicklung von Selbstführungskompetenzen, Stress-Resilienz und emotionaler Intelligenz anregen, damit sie von innen heraus gestärkt auf die vielschichtigen Herausforderungen in ihrer Arbeit reagieren können.

Das Train the Trainer Programm beinhaltet 4 Präsenzmodule, 9 Webinare à 3 Std., Arbeit in Peergruppen und mit Lernpartner*innen. Dazu kommt die selbstorganisierte Arbeit unter anderem mit der ConcaSpace® App, E-Learnings, physische Praxiskarten, Reflexionsbuch und Demonstrationsvideos.

Inhalte des Personal Mastery Trainings:
Acht Schwerpunktthemen strukturieren das Training:
- Stress – und die Entwicklung von Resilienz durch Mindfulness-Training
- Selbststeuerung – und der kreative Bewusstseinsraum zwischen Reiz und Reaktion
- Körperbewusstsein – und die Balance zwischen Anspannung und Entspannung
- Persönlichkeitsprägungen – und die Macht der inneren Antreiber
- Persönliche Werte – und die Kunst, Zeit zu managen
- Entscheiden – und situatives Handeln auch in Drucksituationen
- Gespräche führen – und die Fähigkeit, mit emotionaler Intelligenz Konflikte zu klären
- Kohärenzerleben – und der systemische Veränderungsblick für das eigene Arbeitsumfeld

Das Lernen im Personal Mastery Training:
Verstehen: Die acht inhaltlichen Schwerpunkte des Personal Mastery Trainings werden durch die Auseinandersetzung mit den wissenschaftlichen Hintergründen erarbeitet.
Selbsterfahrung: Die inhaltlichen Themen werden durch Selbstreflexion und Selbsterforschung vertieft und mit der eigenen Erfahrung verbunden.
Trainieren: Um Kompetenzen zu entwickeln, werden meditative und verhaltensorientierte Methoden der Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung geübt.
Anwendung im Alltag: Um tiefergehende Veränderungen zu ermöglichen, zielt das gesamte Training darauf hin, die Methoden, Haltungen und Übungen in den Alltag zu integrieren.

Das bietet das Train the Trainer Programm:
- Kenntnisse, Methoden und Fähigkeiten, um Trainings zur Selbstführung und Persönlichkeitsentwicklung für Mitarbeitende und Führungskräfte in Organisationen durchführen zu können
- Einen intensiven persönlichen Entwicklungsprozess durch Selbsterfahrung, Meditation und transformative Körperarbeit
- Die Möglichkeit zur Lizenzierung, um das erfolgreiche Personal Mastery Training von Concadora in Organisationen anbieten zu können: Inhalte, Methodik, Didaktik, das Concadora Lern-Ökosystem
- Unterstützung durch organisationserfahrene Trainer*innen beim Hineinfinden in Sprache, Verhalten und Trainingsformate, die bei Führungskräften und Mitarbeitenden in Organisationen andocken
- Einbindung in das internationale Concadora Trainer*innen-Netzwerk

Aufbau und Termine des Lehrgangs:

4 Präsenzmodule á 3,5 Tage am Benediktushof in Holzkirchen
Modul 1: So, 06.04.25 – Mi, 09.04.25
Modul 2: So, 06.07.25 – Mi, 09.07.25
Modul 3: So, 19.10.25 – Mi, 22.10.25
Modul 4: So, 08.02.26 – Mi, 11.02.26

9 Webinare á 3 Stunden
Regelmäßige monatliche Webinare zwischen den Präsenzmodulen.
Selbstorganisierte Trainingspraxis in Peergruppen

Abschlussprojekt mit Supervision:
Das Abschlussprojekt des Train the Trainer Programms besteht in der Durchführung eines Personal Mastery Trainings in einer Organisation, entweder allein oder im Duo. Diese Durchführung wird durch Supervision unterstützt. In einer schriftlichen Abschlussarbeit werden die Erfahrungen mit dem Training reflektiert.

Voraussetzungen:
Berufspraxis als Trainer*in,Berater*in oder Coach*in mit Meditationserfahrung oder als Achtsamkeits-, MBSR- und Meditationslehrende*r.

Trainer*innen-Team:
Rudi Ballreich, Susanne Breuninger-Ballreich, Kristin Bub, Irene Ossa

Über Concadora:
Als Beratungsunternehmen entwickelt die Concadora GmbH neue Formen der Organisations- und Führungskräfteentwicklung. Im Fokus steht die Begleitung von Menschen, Teams und Organisationen in Transformationsprozessen sowie Mindful Leaderhip-Trainings und Organisationsmediation.

Gebühren:
Lehrgangsgebühr 5.770,00 €.
Supervision und Lizenzierung 530,00 € zzgl. MwSt.
zuzüglich Unterkunft und Verpflegung für die Präsenzmodule an den Benediktushof.

Infos, Anmeldung und Zahlung der Gebühren direkt beim Veranstalter Concadora GmbH:
Interessierte melden sich bitte direkt per E-Mail unter info@concadora.com an.

Storno/Rücktritt:
Bei Abmeldung von der gesamten Ausbildung oder von einzelnen Modulen gelten die Stornobedingungen der Concadora GmbH und die von den AGBs des Benediktushofes abweichenden Stornobedingungen. Diese können erfragt werden bei Concadora oder unter kurse@benediktushof-holzkirchen.de

Kostenfreies Info-Webinar zum Kennenlernen des Train the Trainer Programms am Samstag, 18.01.2025 (25XRB03/ON)

Inhalt des Webinars:
- Inhaltliche Schwerpunkte
- Struktur und Ablauf des Lehrgangs
- Vertiefung einiger Themen
- Selbsterfahrung von Methoden und Übungen
- Kennenlernen des Trainer*innen-Teams
- Informationen zum Ausbildungsort "Benediktushof"
- Klärung offener Fragen zu Organisatorischem, Zahlungsmodalitäten
- Zeit für Austausch

Interessierte melden sich bitte direkt per E-Mail unter info@concadora.com an.

Flyer