„Sei mit jedem Atemzug der ethischste, verantwortungsvollste
und authentischste Mensch, der du sein kannst, denn du
bahnst einen Weg in die Zukunft, dem andere folgen werden.“
                                                                                        (Ken Wilber)

Im Erkennen, dass Führung wie eine Kunst entwickelt und praktiziert werden möchte, stellen sich praktische Fragen wie: Was leitet mich als Führungskraft? Wie gebe ich Richtung? Wohin jemanden oder etwas entwickeln? Wie Entscheidungen treffen?

Integral Leadership auf Basis der Metatheorie Ken Wilbers betrachtet Führungskunst holistisch, nutzt bewusst alle Perspektiven auf Führung (Quadranten, Ebenen, Linien, Typen, Zustände) und bezieht systemische, kulturelle und mindfulness-basierte Perspektiven ein. Komplexe Führungskontexte werden umfassender erkannt, Bewusstseinsholarchien sicht- und nutzbar. Dies gibt Orientierung und fördert Entwicklung.

Im Kurs erkennen wir, welche Aspekte ausgeblendet oder überbetont sind, und wie Führungspraxis ergänzt, verschlankt und abgerundet werden kann. Dies geschieht durch eigene Bestandsaufnahme, Erforschen von Potenzialen und Gestaltung eines individuellen Praxisdesigns mit der von der Kursleiterin entwickelten Methode des Integral Leadership Practice Design. Viele ergänzende Praktiken werden vorgestellt und geübt.

Kurselemente:
Themenimpulse, ILPD, Selbsterforschung, Schattenarbeit, Sitzen in Stille, 3-Körper-Praxis, Dialog.

Der Kurs richtet sich an Menschen mit Führungserfahrung in Organisationen oder als Unternehmer*in.