„Sei mit jedem Atemzug der ethischste,
verantwortungsvollste und authentischste Mensch,
der du sein kannst, denn du  bahnst einen Weg
in die Zukunft, dem andere folgen werden.“
                                                                   (Ken Wilber)

Im Erkennen, dass Führung wie eine Kunst entwickelt und praktiziert werden möchte, stellen sich praktische Fragen wie: Was motiviert mich als Führungskraft? Wie kann ich klare Richtungen vorgeben? In welche Richtung möchte ich Menschen oder Projekte entwickeln? Wie treffe ich fundierte Entscheidungen? Integrale Führung auf Basis der Meta-Theorie Ken Wilbers betrachtet Führungskunst ganzheitlich, nutzt bewusst alle Perspektiven auf Führung und bezieht systemische, kulturelle und achtsamkeitsbasierte Ansätze ein. Komplexe Kontexte werden umfassender erkannt, Bewusstseinshierarchien sicht- und einsetzbar. Dies gibt Orientierung und fördert Entwicklung.

Im Kurs erkennen wir, welche Aspekte ausgeblendet oder überbetont sind, und wie Führungspraxis ergänzt, verschlankt und abgerundet werden kann. Dies geschieht durch Bestandsaufnahme, Erforschen von Potenzialen und Gestaltung eines individuellen Praxisdesigns mit der von der Kursleiterin entwickelten IFP-Design-Methode.

Kurselemente:
Themenimpulse, IFP-Design, Selbsterforschung, Schattenarbeit, Sitzen in Stille, 3-Körper-Praxis, Dialog.

Der Kurs richtet sich an Menschen mit Führungserfahrung in Organisationen oder als Unternehmer*in.